Du baust Gärten, die Menschen bewegen – hör auf, deine Zeit mit Recruiting zu verschwenden
Qualifizierte GaLaBau-Fachkräfte – planbar in 6 bis 8 Wochen besetzt. Ohne Jobportal, ohne Headhunter, ohne Streuverluste.
- 80+ GaLaBau-Betriebe
- Ø 6 Wochen bis zur Einstellung
- Branchenspezifisch seit 2019
- [Dein Standort] · Deutschlandweite Reichweite
Diese Gedanken kennst du – wahrscheinlich zu gut
Du willst draußen gestalten, statt drinnen Bewerber hinterherzulaufen. Trotzdem hängst du genau da fest.
Jeder Monat ohne besetzte Stelle kostet deinen Betrieb messbar Geld – hier ist die ehrliche Rechnung.
Ich habe schon auf Indeed geschaltet – 3 Monate, 2 Bewerbungen, beide unbrauchbar.
Zeitarbeit frisst meinen Gewinn – und die Leute kommen montags nicht.
Ich könnte 2 Großprojekte mehr annehmen – aber mir fehlt die Mannschaft.
Ich verbringe Stunden am Telefon mit Kandidaten, die 3 Tage später wieder weg sind.
Das ist kein Zufall. GaLaBau-Recruiting funktioniert anders – und wir haben das System dafür.
Was dich eine offene Stelle kostet
Das ist nur die betriebswirtschaftliche Seite. Dazu kommen Überstunden, Fehlerquoten und Kündigungen guter Leute, die das Dauerlimit nicht mehr mittragen.
Dein Weg zur vollen Mannschaft – in drei Schritten
Kein Jobportal-Gießkannenprinzip. Ein klarer, planbarer Prozess – zugeschnitten auf deinen Betrieb und deine Region.
Analyse
Wir analysieren deinen Betrieb, deine Region und deine Wettbewerber – damit wir genau wissen, wen du brauchst und wie wir ihn erreichen.
Recruiting-Kampagne
Wir produzieren ein Recruiting-Video, das dich als attraktiven GaLaBau-Betrieb zeigt, und schalten zielgerichtete Anzeigen genau dort, wo deine Wunschkandidaten wirklich sind.
Vorqualifizierung
Jede Bewerbung prüfen wir telefonisch – Qualifikation, Erfahrung, Wechselbereitschaft. Du bekommst nur Kandidaten, die wirklich passen.
Zahlen, die im GaLaBau wirklich zählen
Wir hatten seit 8 Monaten zwei Stellen als Landschaftsgärtner offen. Zeitarbeit hat nicht funktioniert, Indeed hat nicht funktioniert. Nach 5 Wochen mit den Talentpiloten hatten wir drei Einstellungen – darunter einen erfahrenen Kolonnenführer.
Thomas KernKern GaLaBau, Bayern · 18 MitarbeiterIch war skeptisch – sowas klappt doch nicht im GaLaBau, dachte ich. Aber das Video, das sie gemacht haben, hat genau die richtigen Leute angesprochen. Leute, die Spaß an der Arbeit haben.
Sandra BrandtBrandt Garten- & Landschaftsbau, NRW · 9 MitarbeiterDein ausgelagertes Recruiting-Team – alles aus einer Hand
Du kümmerst dich um die Projekte. Wir kümmern uns darum, dass die Mannschaft dafür da ist.
Recruiting-Video-Produktion
Wir zeigen, warum dein Betrieb der beste Arbeitgeber im GaLaBau deiner Region ist – ehrlich, nah und sehenswert.
Zielgerichtete Anzeigen
Kampagnen auf Facebook & Instagram – genau dort, wo Fachkräfte in ihrer Freizeit wirklich unterwegs sind.
Telefonische Vorqualifizierung
Kein Stapel Lebensläufe mehr. Nur noch Gespräche mit Kandidaten, die wirklich passen.
Bewerbermanagement
Du siehst alle Kandidaten, ihren Status und ihre Unterlagen – in einem übersichtlichen System.
Wir sind kein Jobportal – und das ist der Punkt
- Anzeige auf Indeed – und warten, ob sich jemand meldet
- Jeder sieht die Anzeige, kaum jemand passt
- Du sortierst selbst stapelweise Lebensläufe
- Zeitarbeiter, die montags nicht erscheinen
- Aktive Ansprache passender Kandidaten über Social Media
- Nur GaLaBau-Fachkräfte in deiner Region
- Wir liefern vorqualifizierte Kandidaten – du führst Gespräche
- Feste Ansprechpartner, die deinen Betrieb kennen
Wir sind keine Jobbörse. Wir sind dein ausgelagertes Recruiting-Team.
Wir kommen selbst aus dem Handwerk – und wissen, was dich nervt
Mein Name ist Max Mustermann, Gründer der Talentpiloten. Ich war selbst 8 Jahre im GaLaBau, bevor ich die Talentpiloten gegründet habe – ich kenne Saisongeschäft, Kolonnen und Montagebetriebe aus eigener Erfahrung. Genau deshalb bauen wir Recruiting, das im GaLaBau wirklich funktioniert: ehrlich, planbar und auf deine Region zugeschnitten.
- Spezialisiert ausschließlich auf den GaLaBau
- Feste Ansprechpartner statt Hotline
- Transparenter Prozess mit klaren Zahlen
Was GaLaBau-Unternehmer uns am häufigsten fragen
Doch, und zwar genau dort. Landschaftsgärtner, Pflasterer und Kolonnenführer sind in ihrer Freizeit auf Instagram und Facebook. Wir sprechen sie dort an, wo sie wirklich sind – nicht dort, wo sie aktiv einen Job suchen.
Du hast Aufträge. Was dir fehlt, ist das Team dafür.
Buch dir jetzt dein kostenloses 30-Minuten-Gespräch – wir zeigen dir, wie viele passende Kandidaten in deiner Region erreichbar sind.
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